コンビニに特化した
アルバイト人材紹介
中長期で働くベトナム人の優秀な留学生アルバイトを紹介するサービスです。
ベトナム人は親日家で、日本人の優しさ、日本製品、アジアの先進国である日本に親しみと強い興味を多くの人が抱いています。そしてアジア諸国の中でも特に勤勉で向上心が高く真面目な性格であると言われています。
私たちは留学生アルバイトを紹介し就業を援助するだけでなく、日本との架け橋になって頂けるよう、採用以降もサポートを継続します。
コンビニ向け人材サービスの特徴
宣伝広告費よりも安い紹介手数料！
①一人当たりの費用は35,000円
②3ヶ月間のサポート 1人3,000円/月
強力な安心サポート体制！
採用後も日本語が話せるベトナム人チーフが店舗と就業ベトナム人との間でスムーズな店舗業務を行えるよう、安心のサポート体制をご用意しています。
研修後も訪問サポート実施！
採用後3ヶ月間は日本語が話せるベトナム人チーフが毎月訪問し、しっかりした安心サポートを行います。
退職後の補充要員を保障
外国人スタッフが退職した場合でも3ヶ月の補充要員保障で安心です。
ご契約内容
- ご紹介料は 1人 35,000円 です。
- ご契約期間の3ヶ月は1人 3,000円/月 の店舗サポート費用を頂きます。
- ご契約期間は3ヶ月となります。
- 費用は成功報酬形式（採用決定まで費用は発生致しません）
ご契約の特典
- 採用後､最初の2日間は日本語が話せるベトナムチーフが同行し実務指導を行います。
- 毎月1回の店舗訪問をする事で､人材のサポートと店舗とのコミュニケーションをはかります。
- 退職した場合でも､補充要員3ヶ月の保障で安心です。
料金システム
- 手数料は､人材採用が決定した段階で発生する成功報酬型です。
- 雇用後2週間以内に採用された本人が退職した場合は、紹介料の0％＊無料で補充します。
- 雇用後1ヶ月以内に採用された本人が退職した場合は、紹介料の50％＊17,500円で補充します。
- 雇用後2ヶ月以内に採用された本人が退職した場合は、紹介料の80％＊28,000円で補充します。
- 雇用後3ヶ月以内に採用された本人が退職した場合は、紹介料の90％＊31,500円で補充します。
※但し､採用された本人に責務がなく､店舗様の都合により90日以内の退職の場合は無効となります。
※雇用後2週間以内退職での無料補充は1回限りとなります。
採用までの流れ
STEP1 お打合わせ
御社が採用する人材の要望･要件の打合せを行います。
STEP2 人材の募集・人選
御社のご希望の人材を募集･人選します。
日数は1～2週間以内。
STEP3 面談･確認
お求めの人材との面談を行います。
要件に合わぬ場合は再度人選し面談します。
STEP4 同行・採用：契約
採用が決まり,雇用開始日より2日間のチーフ同行を
行います。
(同時に契約書締結します）
STEP5 勤務確認・サポート
2週間後第1回の店舗訪問サポートを行います。
勤務開始日より20日後手数料のお支払となります。
