人材不足の解消に
外国人材の受入れという選択肢を
アルバイトの採用が
難しくなっている現状
日本の若い世代が減少する中で、働き方や価値観の多様化もあり、コンビニ・飲食・物流倉庫・接客等々アルバイトの採用が極端に難しい状況となりました。そのため外国人留学生アルバイトを採用したいとの企業ニーズの高まりの中、質の高い外国人アルバイトを求める企業の要望が日増しに多くなっております。
コンビニ
飲食
物流倉庫
外国人アルバイト採用の
ニーズUP
勤務に対する姿勢が真面目で、就業意欲が高い外国人材を育成・供給している機関をご紹介します。
アローパーソナルサービスが
信頼できる
外国人材の供給機関をご紹介
外国人雇用の不安を解決！
コミュニケーションが不安
言葉や専門用語などしっかりと伝えて理解してもらえるかわからず、スタッフとコミュニケーションが取れるか分からない。
労働時間の法的制限が不安
基本的に労働時間は週28時間、夏休み中などの長期休暇の場合、週40時間と制限があって採用しづらい。
研修が出来るか不安
言葉が通じたとしても国の文化やとらえ方が違い、業務を理解してもらえるように研修できるか分からない。
費用が不安
外国人材の受入れには、手続きや仲介などの費用が想像以上にかかりそう。
外国人を雇用する事は不安もあるかと思います。
文化、宗教、生活習慣などの違いにより店舗業務、日本人社員との人間関係など考えられる事も多く決して皆無とは言えませんが、日本の教育を求め、真剣に働く大切さを知る外国人の姿勢と真面目さが問題を解決する要因でもあり、また雇用者様の声として、大切な問題は『一人の人間として向き合い話し合うことで分かり合える事が多くあった』という言葉を頂いております。
業種別のご案内
日本の若い世代が減少する中で、コンビニ・飲食・物流倉庫・接客等々アルバイトの採用が極端に難しい状況となりました。そのため外国人留学生アルバイトを採用したいとの企業ニーズの高まりの中、質の高い外国人アルバイトを求める企業の要望が日増しに多くなっております。
外国人留学生の中でも勤務に対する姿勢が真面目で、就業意欲が高い外国人留学生を求める声も多く聞かれます。特にコンビニ業界では長時間労働という人材不足の中での人材確保が難しい状況に立されており、この人材不足解消に留学生アルバイト採用も一つの手段としてご提案します。
当社はその様な声に応え、外国人材を供給する会社・学校や海外の送出し機関を、事業者様にご紹介しています。
※当社は、求職者個人を企業にご紹介する職業紹介は行っておりません。
グループホームのスタッフ採用について
